Un milione e novecentomila euro in più, a luglio, per i circa 2.400 dipendenti dell’area medica dell’Ulss 1 Dolomiti. L’azienda sanitaria ha dato così seguito all’accordo sindacale sottoscritto lo scorso 24 febbraio.
Nel mese di luglio sono stati erogati oltre 1,9 milioni di euro a favore dei circa 2.400 dipendenti dell’area del comparto dell’Ulss Dolomiti, in base all’accordo sindacale sottoscritto lo scorso 24 febbraio.
In particolare è stato anticipato a luglio il pagamento dei “progetti obiettivo”, solitamente erogati a novembre. I “progetti obiettivo” rappresentano il riconoscimento per il lavoro svolto su specifiche attività aggiuntive per migliorare i servizi, in orario aggiuntivo e soggette a rendicontazione, che nel 2021 sono state legate in particolare al Covid.
Oltre a 1,2 milioni di euro di “progetti obiettivo”, sono stati erogati 428 mila euro complessivi per la pronta disponibilità “pesante” (ripetuta), per l’indennità notturna e per l’indennità festivi, riferiti alle attività svolte nel 2021.
Al massimo entro settembre, inoltre, sarà liquidato l’accordo per l’erogazione dei fondi residui alla dirigenza medica.
