Incentivo in uscita per i dipendenti Luxottica. L’azienda punta a ringiovanire le risorse umane. E quindi paga lo “scivolo” a chi sceglie il prepensionamento.
L’accordo tra il colosso dell’occhialeria e i sindacati è stato siglato ieri (31 gennaio) e introduce un piano di uscite volontarie e incentivate per i dipendenti prossimi alla pensione. L’iniziativa è destinata a coloro che matureranno i requisiti nei prossimi 24 mesi, e rimarrà attiva per un anno intero.
Sono interessati i lavoratori degli stabilimenti bellunesi di Agordo, Cencenighe e Sedico (che sommano circa 9mila addetti). Poi l’accordo sarà esteso anche alle altre fabbriche di Luxottica in Italia.
Come funziona? Chi sceglierà di lasciare il lavoro potrà contare sulla Naspi ma anche su un incentivo aziendale che va dai 24mila ai 35mila euro, soldi che saranno dati ai lavoratori una tantum e che permetteranno quindi di mantenere inalterato lo stipendio fino alla pensione.
