Oltre 80mila euro a sostegno di due progetti finalizzati a promuovere la parità e l’equilibrio di genere nel mondo del lavoro. I progetti Femfactor Dolomiti e Disruption, presentati rispettivamente da Foorcoop Cora con il supporto di Cgil Belluno e Cisl Belluno Treviso e dalla cooperativa Metalogos con la partnership della Cisl territoriale, sono due dei 24 progetti approvati e finanziati nell’ambito del programma regionale cofinanziato dal FSE+ per il ciclo 2021-2027 “P.A.R.I. Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere”.
Con 1 miliardo messo a disposizione dal Fondo sociale europeo Plus (FSE+) – il principale strumento dell’Unione Europea per investire nelle persone – la Regione intende sostenere l’accesso all’occupazione e l’inclusione attiva di chi è in cerca di lavoro, la partecipazione equilibrata sotto il profilo del genere, la parità di condizioni di lavoro e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata e l’acquisizione di competenze chiave per la competitività sostenibile del Veneto, migliorando la rispondenza dei sistemi di istruzione e di formazione alle esigenze del mercato del lavoro per continuare a cogliere la sfida di aumentare le opportunità di lavoro delle persone.
La pubblicazione degli esiti delle istruttorie del bando, con l’assegnazione dei finanziamenti, segna un risultato importante per il territorio di Belluno nell’ambito della formazione per la parità e l’equilibrio di genere. Le sinergie tra parti sociali, enti locali e soggetti accreditati per la formazione consentirà di attuare piani formativi importanti per far crescere la cultura della parità e attuare politiche strutturali che rimuovano gli ostacoli verso una vera parità nello studio, nel lavoro e nella vita quotidiana, per consentire la reale partecipazione delle donne al mercato del lavoro.
Nel dettaglio, i progetti finanziati sono “Femfactor Dolomiti” di Foorcoop Cora, che ha ottenuto 409.375 euro e “Disruption” della cooperativa Metalogos (410.700 euro).
«Ogni qualvolta – dichiarano Denise Casanova, segretaria generale della Cgil Belluno, partner del progetto di Foorcoop, e Massimiliano Paglini, segretario generale della Cisl Belluno Treviso, partner in entrambi progetti – si realizzano condivisioni di visioni, obiettivi e metodologia si ottengono significativi risultati a vantaggio delle lavoratrici e, più in generale, di tutta la comunità del lavoro e del territorio nella direzione della parità dei diritti e delle opportunità. Contribuiremo con tutto il nostro know-how e la nostra esperienza alla realizzazione di due progetti sperimentali che sosterranno la partecipazione delle donne al mercato del lavoro».
