Sono gli “angeli custodi” degli anziani ospiti delle case di riposo. E hanno lavorato duramente in questi due anni pandemici. Ora si vedono riconosciute dedizione e professionalità. Limana Servizi, la partecipata del Comune che gestisce il Centro servizi per l’anziano “Testolini” premia gli operatori della struttura e quelli che accolgono gli anziani al Centro diurno.

Il provvedimento migliorativo rispetto a quanto previsto dal Ccnl Uneba è applicato dal 1° marzo 2022 per tutto il personale in forza e riguarderà anche le nuove risorse assunte da tale data.

Nel corso del 2021, a seguito di accordi con i sindacati, la società ha erogato un premio di produttività e buoni benzina per complessivi 70 mila euro, Ha inoltre fissato a 10 euro (rispetto agli originali 6 euro) il valore del richiamo in servizio, qualsiasi sia il preavviso. Contestualmente è stata introdotta la possibilità di usufruire della liquidazione economica semestrale della banca ore, qualunque sia il monte ore maturato.

La società, dopo il confronto con i sindacati, ha riconosciuto un’indennità assistenziale di 180 euro per tredici mensilità (per complessivi euro 2.340 annuali) agli operatori socio sanitari (gli Oss). A questo va poi aggiunto l’incremento delle maggiorazioni per i turni festivi, notturni e festivo notturni che vengono innalzate tutte al 30% (rispetto agli attuali 15%, 20% e 25%). Pertanto mediamente un operatore socio sanitario a tempo pieno si vedrà riconoscere un aumento di oltre 2.800 euro (a cui vanno aggiunti i benefit annuali sottoscritti relativi a buoni benzina e al premio produttività).

Contestualmente è stata riconosciuta un’adeguata indennità di turno agli operatori polivalenti impiegati nei servizi di pulizia, guardaroba/lavanderia e alberghieri