Mentre in Veneto i tirocini extracurriculari continuano a diminuire, il Bellunese va in controtendenza. Nel 2025 sono stati attivati 887 tirocini, l’1% in più rispetto all’anno precedente, un dato che rende Belluno l’unica provincia veneta a registrare un incremento. L’indicazione emerge dall’ultimo rapporto di Veneto Lavoro sui tirocini extracurriculari. Complessivamente, in regione nel 2025 sono state registrate 24.939 attivazioni, il 3% in meno rispetto al 2024 e il 35% in meno rispetto al 2019. Una flessione che gli analisti collegano al calo demografico dei giovani, ma anche alle difficoltà di reperimento della manodopera, che spingono molte aziende ad assumere direttamente senza passare attraverso il tirocinio.
Nel Bellunese, dei 887 tirocini attivati, 650 hanno riguardato giovani under 30, in crescita del 2%, mentre 237 sono stati destinati agli over 30, sostanzialmente stabili rispetto all’anno precedente. A sostenere il risultato provinciale è soprattutto il Feltrino, che registra 224 attivazioni e una crescita del 24% rispetto al 2024. Segno positivo anche per l’Agordino (+2%), mentre l’area di Belluno mostra una lieve contrazione (-7%). Più contenuti i numeri del Cadore, che si attestano a 51 tirocini. Nonostante il dato positivo, il ricorso ai tirocini nel Bellunese resta comunque inferiore alla media regionale. La provincia registra infatti 2,9 tirocini ogni 100 rapporti di lavoro attivati, contro una media veneta di 3,9. Secondo Veneto Lavoro, su questo aspetto pesa anche la forte presenza del turismo e del lavoro stagionale, settori nei quali prevalgono le assunzioni dirette.
A livello regionale si osserva inoltre un cambiamento nella funzione stessa dello strumento. Diminuiscono i percorsi destinati ai giovani in ingresso nel mercato del lavoro, mentre aumentano quelli rivolti all’inclusione sociale. Nel 2025 questi ultimi hanno raggiunto quota 2.614 e rappresentano ormai il 10% del totale dei tirocini attivati, il doppio rispetto al 2019. Calano anche le aziende che scelgono di ospitare tirocinanti: dalle oltre 20 mila del 2019 si è passati a circa 13.600 nel 2025. Un segnale di come il mercato del lavoro stia cambiando e di come il tirocinio venga oggi utilizzato in modo più selettivo rispetto al passato. Resta però elevata la capacità dei tirocini di trasformarsi in occupazione. Secondo il report, circa due percorsi di inserimento lavorativo su tre si concludono con un’assunzione entro dodici mesi, spesso nella stessa azienda che ha ospitato il tirocinante.
