Il Comune di Belluno investe sul benessere dei propri dipendenti. La giunta ha sottoscritto il contratto collettivo integrativo 2025-2027, istituendo politiche di welfare aziendale per il personale non dirigente. Per il 2025 sono stati stanziati 67.207,50 euro, destinati a misure concrete di sostegno.

«Questo investimento è un segnale di attenzione verso chi garantisce ogni giorno il funzionamento della macchina comunale e la qualità dei servizi ai cittadini – spiega l’assessore al personale Paolo Luciani –. Migliorare il welfare significa valorizzare il lavoro pubblico e rafforzare il senso di appartenenza all’Ente».

Il beneficio sarà erogato sotto forma di buoni acquisto digitali, per un valore medio di circa 300 euro, proporzionato alla tipologia di contratto e alla durata del servizio. I destinatari sono 217 dipendenti in servizio e 26 cessati nel corso del 2025. Le carte digitali saranno disponibili a breve. «Investire nel benessere delle persone che lavorano per il Comune significa investire sulla qualità dei servizi e sulla credibilità delle istituzioni – aggiunge il sindaco Oscar De Pellegrin –. Una pubblica amministrazione moderna deve valorizzare competenze e tutelare l’equilibrio tra vita e lavoro».

L’iniziativa si inserisce in una strategia più ampia per migliorare il clima organizzativo e rendere il Comune di Belluno un ente attrattivo e al passo con le sfide future.